黑龍江經濟網訊（李崇富 記者馬朝林）近日，在大興安嶺林業(yè)集團公司松嶺林業(yè)局森調隊院內，一臺大巴，兩臺越野車，載著33名森調隊員，前往黑河五大連池市，開展森林調查設計工程工作。這是森調隊黨總支踐行林業(yè)局黨委“解放思想、轉換機制、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”和“轉型擔使命、黨旗陣地紅”的具體舉措，更是創(chuàng)新性地開展“堅守調查設計初心、踐行發(fā)展惠民使命”主題實踐活動，也是在政企分開運營后森調隊的首發(fā)之任，為森調隊以后的發(fā)展開啟了曙光。
一直以來，松嶺林業(yè)局森調隊以“為服務林業(yè)生產和保護生態(tài)建設”為己任，秉承著對森林調査規(guī)劃監(jiān)測事業(yè)初心不變，堅持一片林、一家親，政企融合發(fā)展。圍繞主業(yè)，聚焦行業(yè)，勇當生態(tài)建設開路先鋒，依據(jù)自身行業(yè)特點，專業(yè)化隊伍的優(yōu)勢，打造發(fā)展空間，積極探尋適合自身多元發(fā)展的新路子，在貫徹落實局黨委兩會的精神，不打折扣，結合黨史教育的開展，真正解決職工群眾“急難愁盼”的問題，讓職工群眾在政企改革中真正有歸屬感、幸福感、獲得感。
年初以來，森調隊黨總支圍繞“解放思想、轉換機制、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動的開展，查找短板，激發(fā)內部活力，開展了有針對性闖市場的森調業(yè)務知識培訓，邀請專家學者，進行全方位，深層次培訓。為了加強自我發(fā)展能力，使企業(yè)邁上新臺階，積極適應新形勢、新要求，森調隊集中利用春防集結待命時間，多批次，針對不同的培訓對象，分類指導，精準培訓，使干部、職工培訓教育實現(xiàn)全覆蓋，培訓內容突出一個“精”字，堅持缺什么，補什么，需要什么，培訓什么，什么問題突出就解決什么問題的原則，瞄準職工知識弱項，能力短板和經驗盲區(qū)，開展有針對性的培訓，重點對如何提高森調設計質量，知法、懂法、安全生產、林業(yè)調查設計專業(yè)軟件操作等進行培訓，培訓方式突出一個“活”字，采用了理論與實踐相結合，現(xiàn)場提問與解疑釋惑相結合，集中輔導與交流經驗相結合的方式，面對面教方法，教措施傳，傳經驗，為外出承攬林業(yè)工程設計工作，勇闖調查設計工程市場，打下了良好的基礎。
森調隊負責人告訴記者：松嶺林業(yè)局森林調查設計隊勇闖調查設計工程市場是深入貫徹林業(yè)局黨委“解放思想、轉換機制、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的具體體現(xiàn)，森調隊站在新的時代，新起點上，牢牢把握行業(yè)發(fā)展趨勢，緊扣林區(qū)發(fā)展主題，立足自身發(fā)展實際，摒棄固化的思維和發(fā)展模式，解放不合時宜的發(fā)展理念，把工作的著力點真正放到抓質量、強管理、拓市場、增效益、提素質、保民生、轉作風的實踐中，再造新優(yōu)勢，謀求新發(fā)展，在林區(qū)生態(tài)建設和林業(yè)局經濟發(fā)展中贏得主動，真正實現(xiàn)企業(yè)增效，職工增收的目標。
