黑龍江經濟網訊（馬蕊 崔紅霞）林地職能分開后，人力資源工作面臨人員更替、政策更新的問題，為了更好地開展工作，相互學習、取長補短，近日，大興安嶺林業集團公司新林林業局人力資源開發科與塔河、松嶺、呼中等林業局人力資源開發科進行工作業務交流。
業務交流人員采取召開座談、現場觀摩、實地講解等方式進行交流。大家擺困難、談心得、講體會，暢所欲言，對工作中存在的重點難點問題相互交流，借鑒經驗，相互促進。
此次活動是對人事檔案、勞動工資、人力資源調配、職稱聘任、勞動關系、社會保險和住房公積金管理等工作中，面臨的重點難點問題進行業務學習交流，交流內容豐富、全面具體、針對性強、重點突出、效果明顯。所有參加此次活動的人員非常珍惜這次難得的學習交流機會，在交流學習期間，能夠認真研究，深入思考，充實自己，真正的做到了學有所思，學有所得。
通過交流活動，大家紛紛表示收獲很大，感觸頗深，在學習了兄弟單位的成功經驗的同時，也找準了自身存在的差距不足，進一步更新觀念，歸納提煉出符合本局局情的人力資源管理機制，為今后工作的順利開展打好堅實的基礎。
