黑龍江經濟網訊（李清文 褚光）大興安嶺林業集團公司加格達奇林業局黨委精心謀劃黨史學習教育重點任務，始終圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，通過創新內容和形式、豐富宣講載體、提升交流研討水平、加大“四史”學習力度等方式，全力做好黨史學習“基本功”，不斷激勵全體黨員、職工爭當學史悟思、增信崇德、為民辦事、勇開新局“排頭兵”。
學習宣講“有溫度”。通過實地宣講，增強“情景課堂”的體驗感,引導學習深入心。以林業集團公司李軍總經理到林業局講《守初心、擔使命、爭排頭、當好新時代的優秀領導者》專題黨課為新起點和契機，創新學習方式載體，開展“參觀感悟學+講授輔導學+影片融入學”的“3段式”宣講，組織局場兩級黨組織以“理論課堂+紅色基地+實踐活動”模式開展黨史知識學習宣講，黨支部書記、班子成員、黨員以“我是加林主講人”講微黨課60多場次，支委分模塊講解黨史知識、全體黨員講黨史故事，落實“全員競課”“集體備課”制度,推動“看、聽、思、悟、行”融為一體，讓黨史宣講有血有肉、黨史故事耐聽耐讀、黨史人物鮮活有力，讓紅色教育活起來、實起來、動起來。
學習交流“有深度”。通過現場交流，增強“移動課堂”的直觀感，推動學習與業務工作“雙提升”。10月22日，加格達奇林業局黨委書記張永剛帶領處級干部、黨群部門相關人員、林場黨政負責人、政工員以及各直屬黨組織負責人60余人，先后深入3個基層單位開展黨史學習與業務工作深度融合進行現場交流研討。每到一處觀摩點，參會人員實地觀摩各黨支部的黨史學習教育開展情況、黨建陣地、職工生活條件、產業發展等情況。大家邊查閱資料，邊熱烈討論，總結交流各自在黨史與業務相融合工作中取得的經驗成效，力求做到互通有無。通過曬實績、找差距、補短板，切實增強做好新時期基層黨史學習工作責任感和緊迫感，增加了黨史學習與業務工作融合的“新動力”，匯聚了黨史學習與業務工作融合的“合力”。
四史學習“有高度”。通過改變“灌輸式”學習為“點菜式”學習，拓展黨史學習有廣度。發揮“頭雁”效應，堅持領導班子帶頭學、帶頭講，提煉了“堅守、擔當、奉獻，建設生態加林”作為企業精神，創新提出“強生態、興產業、建機制、惠民生、促和諧”這一“開新局”思路目標，明確工作方向，在拓寬學習深度上取得新進展。處級領導干部深入防火聯系點以“線上+線下”的形式講授“四史”專題黨課16次，實現16個聯系點全覆蓋。同時將深入開展“體驗式”工作調研與“四史”學習研討有機結合，黨員干部撰寫心得感悟，反饋落實措施，用職工群眾語言回答職工群眾期盼，切實解決基層存在的實際問題，提升政治領悟力、政治執行力、政治判斷力，在理論指導實踐上取得新提高。41名黨支部書記結合“四史”和主題黨日開展專題宣講100多次，實現基層一線全覆蓋，帶動全體干部職工自覺學、主動學、認真學，在延展學習廣度上取得新成效。
