黑龍江經濟網訊（周蓮花 董淑玲）大興安嶺林業集團公司新林林業局塔源林場黨總支以“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創建為引領，以“黨建+N”為核心，多項舉措，加出特色、加出實效、加出生命力，激發基層黨組織活力，為推動林場經濟發展再創新動能。
黨建+學習培訓，強化干部職工思想引領。打造紅色黨員教育基地，依托華羅庚林業情懷紀念館，深入學習黨的百年輝煌歷程、大興安嶺精神、新林精神的內涵，對黨史學習的一次溫故而知新，也是對林區發展歷程深入了解再出發。采取“集中+自學”、“線上+線下”相結合的方式，送學“四史”到一線；定期開展讀書分享學習會、專題研討會、專題誦讀、專題黨課、專題宣講等活動。同時，還不定期隨機抽查，檢驗學習成果轉化，進一步強化政治教育、黨史教育、警示教育，為推動林區經濟發展助力。
黨建+隊伍建設，提升基層堡壘建設。打造黨建活動陣地，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過重溫入黨誓詞、重唱革命歌曲、贈送定制賀卡、發表黨的生日感言等形式，開展季度黨員“政治生日”活動，強化黨員身份意識和責任意識。組織開展“黨員創業先鋒崗”、“黨員示范崗”、“崗位大練兵、能力大比武”等活動。黨員立足崗位“身份”，接受干部群眾的監督。按照林場經濟發展的需要，嚴格標準，嚴格程序，把政治素質高、業務能力強、既懂黨建又懂業務的優秀干部2名選拔到黨務崗位。逐步提升黨建工作水平。
黨建+生態建設，激發干部職工保護自覺。以黨建引領助力生態建設，成立以黨支部支委為成員的野生動植物保護專項工作領導小組，建立完善科級干部包片、包面，股級干部分別負責本單位職工。職工負責親屬的監管工作機制，把野生動植物保護工作落實落靠，以有力舉措杜絕野生動植物采摘、捕獵行為。成立防火一線黨支部，黨員率先垂范，組織職工群眾在工作之余參加崗位培訓、強化專業知識學習，發放攜帶式森林防火應知應會學習卡200余份。
黨建+產業發展，實現干部職工增收目標。以黨建引領管護區經濟建設，積極探索職工增收、企業增效的經營模式。創建黨員創業先鋒崗，利用北山綜合服務區、開辦野生漿果、網絡新媒體等，自6月中旬以來，林場職工30余人積極參與到洗車服務、山產品銷售、根藝制作、產品展示等服務當中，截至目前，接待游客有2.5萬余人次，營業額達11萬左右。種養植黑木耳、家禽、森林蜂，總產值31.7萬元，與去年同期相比增加了5%，職工217人采集堰松塔、藍莓、紅豆、草蓯蓉、野生蘑菇，人均增收1.6萬元。
黨建+志愿服務，樹立黨員先鋒模范意識。黨員獻愛心，把黨的溫暖送到職工心坎中。以“三訪三問三幫”主題實踐活動為契機，以支部為單位進行對接幫扶，機關黨支部為食用菌養殖戶送服務、送書籍，黨員走進田間地頭，幫助養殖戶進行菌袋下地、分床，采摘和晾曬。綜合、防火黨支部幫助居民安裝防火罩、清理城鎮周邊雜草、幫助突發急病網紅等，解決困難30余件。成立黨員志愿者服務隊，為居民辦實事5次，走訪困難黨員5名，走訪困難職工1人。開展志愿公益、疫情防控宣傳等志愿活動，全體黨員參加“清明節戰役”、閉合圈防火巡護、“掃微除患、凈化環境”專項行動、抗洪搶險等重點工作，奮戰在入山道口、在城鎮邊緣、在景區入口，處處都有志愿者服務的身影。
