黑龍江經濟網訊（謝國飛 記者仉慶華）作為鋼鐵重工業企業的建龍西鋼，時刻把安全工作放在重中這重來抓，2021年以來建龍西鋼按照建龍集團先進的安全管理理念統籌抓安全，把安全教育培訓作為安全工作之“源”，通過不斷地強化“耳提面命”，筑牢了安全之“基”。“現在，只要我們一進廠，首先想到的就是安全帽戴了沒有，違章作業讓我們做都不做，這已經成了工作習慣了”，員工在談到企業安全工作時發自內心地說。
為了強化全員培訓，今年年初以來，該公司針對各部門、各單位不同層次和不同崗位人員的特點，開展了培訓需求調查，制定了年度培訓計劃，采取“反復說、課課說、會上說、會下說、有機會就說”，讓安全意識牢記于心，形成工作習慣。由于年初疫情影響全年采取網絡授課、集中授課和分班授課等培訓方式開展各類安全教育培訓，全年共組織各類安全教育培訓2761次，合計培訓65825人次，另外完成825名新入企員工、2101名外協施工單位人員培訓及42次安全管理人員能力提升培訓，培訓627人次。
該公司現有特種作業人員1946人，已培訓取證1756人，持證率96%。對新增177名特種作業人員簽訂了師帶徒協議，明確規定實習期間嚴禁獨立操作，同時采取了理論結合實際方式組織員工積極參加公司內部專業知識培訓，待實習期滿后再組織取證培訓考試。
利用“安全生產月”和“安全生產龍江行”活動開展之機，組織安全生產月主題宣傳、學規程贏獎品、主題演講比賽、為安全生產獻計獻策活動、直擊現場應急處置知識抽查、安全事故警示片觀看、應急救援和CPR救護比武、300平燒結作業區皮帶著火事故應急演練、二級主管公開課、安全知識競賽等11個安全活動，制作板報49塊、標語84個、橫幅55條、彩虹門3個、景觀4處、展板、彩旗、飄旗等宣傳用品，讓濃濃的安全教育氛圍時刻影響著每名員工。