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英才紛至沓來 潮涌匯聚龍江
來源:黑龍江日報   編輯:劉艷玲   2021-12-24 14:10:29

□黑龍江日報全媒體記者 孫銘陽 桑蕾

全省人才資源總量達到410多萬,400多人入選國家級高層次人才計劃,“兩院”院士總數超過40人,今年新增“兩院”院士4人;成功舉辦“黑龍江省校合作線上推進會暨集中簽約儀式”,與46所“雙一流”高校建立合作關系,各市地、企業與高校簽訂了校地、校企具體項目協議;黑龍江人才周實現中省直和企事業單位全覆蓋,全省黨政機關和中省直及各市(地)企事業單位共計579個、崗位2737個,計劃招聘8743人(含1563名選調生)……

打造引才聚才留才用才平臺,營造濃厚的人才發展氛圍, 這就是“十四五”新開局,我省交上的一份人才發展答卷。

謀篇布局 繪就人才發展藍圖

堅持向改革要動力、用改革增活力。開展科研院所員額制管理試點,為科研人才潛心研究、集智攻關提供良好制度環境。面向全國組織實施“揭榜掛帥”項目,吸引了19個省外優秀人才團隊服務我省經濟社會發展。優化省級財政科研項目和資金管理,從15個方面賦予科研機構和科研人員更大自主權。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,推進人才分類評價。調整優化省屬高校、科研院所專業技術崗位結構比例,提高高級崗位結構比例。暢通高級職稱破格晉升渠道,持續開展“基層”高級職稱評聘。大力推動龍江工程師學院建設,校企聯合培養高層次復合型工程博士、碩士研究生,打造龍江產業發展需要的卓越工程師隊伍。貫通高技能人才和工程類專業技術人才相互評價渠道,建立注冊建筑師與工程師、房地產估價師與經濟師等46項職業資格與職稱對應認定關系,搭建人才成長“立交橋”。

我省積極探索建立事業單位編制備案制管理制度,推行備案制管理人員與編制內人員同等待遇,東北農大、哈醫大一院和二院3家單位試點備案管理1.1萬余人,賦予用人單位更大編制使用自主權。全面推行“編制周轉池”制度,制定《關于縣(市、區)事業單位縣編鄉用、鄉編村用的指導意見》,市縣事業周轉編制已達2萬余個,最大限度釋放編制資源對人才吸引力。

完善培養引進制度,集聚人才服務振興發展。在吸引留住高端人才上,省屬高?!半p一流”建設專項資金增加到10億元,50%以上用于高水平人才引進培養。持續實施“頭雁行動”,采取“團隊+平臺+項目”的方式,每年拿出6.38億元,分領域支持92個“頭雁”團隊873人,形成“頭雁”帶“雁陣”格局,穩定和培養龍江領軍人才“四梁八柱”。

機制創新釋放人才活力,貼心的政策體系為人才發揮作用、施展才華提供了廣闊天地,求賢若渴、廣納天下英才成為黑龍江的真實寫照。

搭臺筑巢 匯聚天下英才之智

深入推進省校合作,跟進落實合作項目,確保項目深入實施,取得成效。其中,牡丹江市委市政府與清華大學簽約人才合作項目,目前已有清華大學學生進站實習;中國一重與中南大學簽訂輕合金環件軋制工藝及設備合作項目,目前,雙方已簽訂合同總額4890萬元,該項目的研制成功,將有力促進我國航天事業的發展。

推動各地深入對接高校建立合作關系,各地各部門與高校呈現出多層次、多領域合作的良好態勢。今年以來,全省共簽訂校地、校企、校(院)校等各類合作協議252個,建成各類基地1100多個,為龍江全方位培養、引進、用好人才提供了有力的平臺支撐。

黑土地誠邀英才筑夢龍江。

“我們真心誠意引進人才”“我們精心培養成就人才”“我們用心用情服務人才”,“我們已經為新入職大學生建設了生活設施齊全的人才公寓,全省已建成4000多套,購房有補貼,有配偶或戀人的可以幫忙積極協調合適工作”……

在前不久舉辦的“振興龍江·邀你同行”2021年黑龍江人才周校園引才活動線上直播宣講會上,省委常委、組織部部長沈瑩面向全國高校2022年應屆畢業生線上直播宣傳推介黑龍江人才政策,當服務人才的內容逐一講出后贏得了現場經久而熱烈的掌聲。

網友劉家駒留言說:“大糧倉,大石油,黑龍江的發展歷程中擁有那么多催人奮進的故事,也涌現了那么多青春無悔的身影,我從出生到大學,從沒離開過南方,即將畢業的我想把我的青春融入到這片奮進的黑土地上。”網友小花留言:“我是在西南大學就讀的東北大學生,馬上我就畢業了,聽到家鄉招聘人才,有這么好的政策,非常激動,畢業我就回家為家鄉增光添彩?!币痪渚淞粞?,回應著龍江的誠摯邀約。目前,全省通過人才周活動報名48607人,12036人參加面試(考試),3331人已經與用人單位簽約或被錄用。

省校合作全面推進,人才周活動成效明顯,全省各地都形成了濃厚的人才發展氛圍。

營造環境 激發人才發展活力

云慶文,畢業于清華大學,現任哈飛集團工程技術部工藝研究室副主任;張振東,畢業于北京大學,是黑龍江省定向北大清華招錄的首批選調生,目前任哈爾濱五常市政府副市長;趙金亮,畢業于哈爾濱工業大學,是我省2018年招錄的定向選調生,現就職于哈爾濱市財政局,任三級主任科員……

黑龍江正成為眾多年輕人青春實踐的廣闊舞臺,這里引才誠意滿滿、具備堅實保障,讓年輕人相信在這片大有可為的黑土地上拼搏奮斗,一定能創造出屬于自己的人生價值。

今年人才周期間,全省各地掀起冬日引才熱潮?!敖刂?2月9日,報名審核通過3094人。其中有些崗位頗為熱門,例如,梅里斯達斡爾族區莽格吐達斡爾族鄉綜合文化站崗位報名比例達1:60,齊齊哈爾市科技局事業單位崗位報名比例達1:30?!饼R齊哈爾市委組織部人才處處長張振富說。

引才熱潮的背后離不開我省精心營造的尊才愛才良好環境。強化高層次人才精準服務,推動落實黨委聯系服務專家制度,幫助解決實際問題。為高層次人才發放了“黑龍江省高層次人才服務卡”,在優待醫療、子女入學、交通出行、創業支持等12個方面開通“綠色通道”。省級建設了1.2萬平方米青年人才公寓,出資3.2億元收購哈理工閑置房產建設600套周轉房,全省各市(地)通過建設人才公寓、發放安家費、給予租房補貼或首套購房補貼等多種方式解決人才住房問題。

栽下梧桐樹,引來金鳳凰。這里有創業的機會、干事的舞臺、發展的空間,黑龍江敞開懷抱,誠邀八方英才的到來。



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