黑龍江經濟網訊（宮立敏 記者馬朝林）大興安嶺林業集團公司韓家園林業局生態修復管理科黨支部圍繞“嚴防生產任務外包，保障一線職工增收”的工作目標，在行業管理和生產任務分配工作中充分發揮行業管理職能作用，采取有效措施，讓一線職工和貧困職工通過營林生產增加了實際收入，助力職工群眾實現共同富裕。
發揮行業管理職能作用，嚴禁生產任務外包。韓家園林業局生態修復管理科黨支部把生態修復工作作為增加一線職工收入，幫助貧困職工脫貧的重要項目。在生產任務分解工作中嚴格把關，采取兩項有效措施：一是營林生產任務分解工作由局長辦公會議集體研究決定，并以林業局正式文件下發進行公示，從源頭上杜絕了生產任務外委和外包現象。二是強化了對10個林場和3個大隊的監管，把生產任務外委和外包作為生產單位的年末考核一票否決事項，有效管控了生產單位生產任務外委和外包現象的發生，確保一線職工有活干。
堅持惠及一線職工原則，全力增加一線職工經濟收入。在對生產作業單位的管理工作中，生態修復管理科要求各生產單位必須堅持職工增收的原則，在保障生產作業質量合格、職工安全的前提下，組織符合條件的職工全部參加生態修復生產工作。制定了《韓家園林業局生態修復系統“雙增”工作推進方案》和與方案相配套的管理辦法和考核指標，把生產單位的職工參與率及收益情況納入年終考核指標，為實現全局職工通過參與生態修復生產，人均年增收8000元目標提供了制度保障。
實施精準幫扶，滿足低收入職工群體共同富裕期盼。為實現精準幫扶低收入職工群體目標，增加低收入職工群體的資金收入，生態修復管理科依托林業局“雙增”工作系統和工會工作系統，對全局職工開展摸底排查，詳細掌握職工收入及家庭情況，確定26名低收入職工家庭符合貧困條件。生態修復管理科把8004畝的森林撫育任務作為“幫扶林”分配給26名職工，職工通過參加“幫扶林”營林生產項目，增加了經濟收入，改善了生活條件，實現共同富裕。
