黑龍江經濟網訊(仇炳裕 張文通 記者 仉慶華)伊春市國資局認真貫徹落實省委提出的建立“四個體系”部署要求，對標對表市委《關于推行落實年度重點工作“四個體系”實施辦法》，突出抓好“兩大重點、五項行動、三推進、雙振興、五提升”等主要任務，在全局上下形成聚焦發力、整體聯動、層層落實的長效機制，全力推進國資監管事業高質量發展。
健全領導責任體系，圍繞健全完善伊春森工集團“省屬市管”制度體系、全力推進國企改革三年行動方案、依法依規履行出資人機構職責等工作任務，建立工作臺賬，細化責任分工，確保一級抓一級、一級對一級負責，形成主要領導抓總、分管領導抓塊、責任科室牽頭、相關科室協同的責任鏈條。深化工作推進體系，用好用活“五堅持”工作法，制定《森工集團及各林業局公司效益(每季經營狀況)晾曬單》《國企三年行動進展晾曬單》《承接重點工作任務晾曬單》，精準查找短板不足、改進完善工作方法，推動工作落實提質增速。優化考核評價體系，建立落實年度重點工作考核評價領導小組，對局內重點工作任務完成情況進行逐項考核，并將考核評價結果作為公務員年度考核和干部提拔使用的重要依據，激勵黨員干部擔當作為。嚴肅督導問責體系，建立健全督導檢查機制，將年內重點工作列入督查清單，對未按時限完成的責任科室，由辦公室要求其做出說明；對應完成未完成的，對責任科室下發督辦通知，予以通報批評，責令限期整改；對整改落實不到位的，將在年度考核中扣減一定分值，情節嚴重的，由機關紀委按照相關規定組織開展調查，形成調查報告，提出責任追究意見，報黨組批準后進行問責處理。
