黑龍江經濟網訊（李勝敏 記者 馬朝林）大興安嶺加格達奇區聚焦能力作風建設短板，把征集查擺問題作為找準問題、改進工作、落實“機關能力作風建設年活動”的有力舉措，運用“四種方式”，確保把問題找出、找準、找清。目前，在全區71個單位部門發放征求意見表征集問題94個，經梳理歸類為7個方面20個問題。
“自己主動”找問題。對標對表習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和中央、省、地決策部署，對照黨章和中央八項規定及省地改進作風方面有關規定精神、對照人民群眾期盼，聚焦解決制約振興發展、阻礙工作落實、損害群眾利益突出問題，認真查擺問題，確保嚴格標準、找準根源。
“互相幫助”找問題。堅持主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間深入開展談心交心，既主動談自己存在的問題，也誠懇地指出對方存在的問題，提出改進作風的具體建議，通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透。
“對照典型”找問題。對照先進典型，堅持用身邊事教育、感動、激勵身邊人。廣泛組織全區黨員干部到大興安嶺地區黨史館、大興安嶺鐵道兵紀念碑進行參觀學習，接受革命傳統教育；對照反面典型，組織廣大黨員干部參觀地區廉政警示教育基地、觀看廉政教育專題片、開展集體廉政談話等多種形式，對黨員干部進行深刻的黨性黨風黨紀教育。通過“正反”對照，確保找準找實存在問題。
“突出重點”找問題。在查找問題時，既查找“四風”方面的共性問題，更注重緊密結合實際，有一說一、有二說二，不抓辮子、不扣帽子，有針對性地查找政治意識不強、政治站位不高，思想觀念保守、創新能力不足，落實能力不夠、工作推進不力，業務能力不足、本領恐慌，不擔當不作為、慣于推諉扯皮，“工匠精神”不夠、工作不嚴不細，執法不嚴、服務質效不高等個性問題，確保找出重點問題。
