是什么樣的“魅力”讓一家成立僅僅9年的民營集團型企業，吸引到8人博士團隊及100余人“北上廣”回流的研發團隊，直接帶動本地600余人就業？目前，鵬博集團員工平均年齡不超過30歲，并先后獲得CMMI3國際認證、國家級高新技術企業、國家級數字商務企業、黑龍江省新型研發機構、黑龍江省技術創新中心等體系認證。
鵬博集團
鵬博集團位于黑龍江省哈爾濱市，成立于2013年，是我省第一批數字化轉型綜合型解決方案供應商，以信息技術為核心，多產業融合發展的高科技產業集團，核心業務涵蓋軟件研發、系統集成、系統運維、平臺運營、工程建設、實體經營、企業孵化等多個領域，服務范圍覆蓋全國。
企業的勵志標語
“如果你愿意，跟我看一樣的方向，保持一樣的高度，做同一個夢想，十年、二十年之后，我們會看到一樣的風景。”“讓工作和生活更智能”……走進鵬博集團，隨處可見勵志標語，年輕的員工們正滿懷熱情地在電腦前敲擊著鍵盤。
“通過多年的‘筑巢引鳳’，公司的硬實力和軟環境逐年提升，目前已擁有能夠吸引優質人才回流和畢業生就業的優良企業環境。”鵬博集團董事長楊亞寧說。
為引進和留住人才，鵬博集團根據企業經營情況和實際發展需要設立了短期、中期、長期規劃。集團副總經理武秀英介紹，為了讓專業性人才回到黑龍江，短期內，企業通過“獵頭”在北上廣深等發達地區找尋黑龍江籍的人才，通過待遇、發展前景等吸引他們返鄉發展。中期規劃是通過品牌贊助的方式參與眾多高校的活動，讓更多的在校大學生可以了解黑龍江省本土所擁有的高科技企業。最后的長期規劃則是與黑龍江工程大學、東北石油大學等院校在產業學院的建設中達成深度合作，以2+2的模式，讓企業的優秀研發人員根據實際項目為學生授課，為他們兩年后的就業做長遠打算。
企業的員工們
當然，人才引進來后還需要好項目來留住人才。鵬博集團近年來深耕龍江數字城市建設，在智慧政務、智慧交通、智慧水務、智慧農業、智慧教育、智慧黨建等智慧生態各領域發展迅速。尤其是新冠疫情期間，他們運用大數據、人工智能、云計算等技術建立的數字疫情防控平臺，通過建設疫情防控“一張網”，覆蓋打通數據源頭，通過“數據排查”“流調溯源”“三站一場”“社區管控”“賓館轉運”“車輛調度”等業務模塊，提升疫情防控工作科學化水平，形成各環節規范化閉環管理，滿足疫情防控工作數字化、信息化的要求。
“在做數字疫情防控平臺時，作為研發人員，需要近距離了解防疫人員的需求，因此，在整個項目研發過程中，我們始終泡在疫情防控指揮中心，雖然很辛苦，但看到我們的平臺為防疫帶來的便捷，感覺我們的工作很有價值，非常的自豪。”研發管理中心宋英豪說。
重點人員關系圖譜
在數據方面深耕多年的鵬博集團數據產品部總監李曉宇就是被鵬博集團的“智慧停車大數據管理平臺”項目吸引返鄉發展的優秀人才之一。作為哈爾濱人的他曾在北京、上海、杭州從事數據方面的工作，對企業的數字賦能和政府信息化建設多有研究。由于父母、家庭都在這里，在了解到黑龍江省近年來出臺的政策及鵬博集團在政務類軟件上的積累和前景后，在2021年12月31日，毅然決然的回鄉發展。
李曉宇表示，面對我省停車剛需缺口大、泊位利用率低的特點，智慧停車項目發展前景廣闊，將成為解決交通問題、改善人員出行的重要環節。非常看好這個項目，也非常幸運在回來發展的過程中遇到好的政策、好的企業，希望未來與企業一起“生根發芽”，為龍江數字經濟發展貢獻自己的智慧和力量。
“鵬博集團有最適合人才成長的‘土壤’，企業的文化就是讓每個人的價值都能得到提升，不僅是在技能上逐年成長，也包括薪資方面，每年都會進行調整，此外，企業還有技術交流會、興趣小組、團建專區等，在精神上同時‘滋養’著員工。花開蝶自來，我們將用行動為員工營造安心工作、潛心發展的良好環境。未來，將以更加積極、開放、有效的人才環境聚天下英才而用之，促進企業向好發展。”武秀英說。
（記者：付宇 攝影：張春雷 視頻：張春雷）
