黑龍江經濟網訊（趙子敬 記者馬朝林）加格達奇林業局多種經營公司緊緊圍繞大興安嶺林業集團公司和林業局黨委的有關工作部署和具體要求，著眼全局創建大局，以企業文明單位標兵為目標確立新高度，全方位地開展文明創建工作。
鞏固基礎，創建再上新水平。公司黨支部緊緊圍繞鞏固提高開展文明單位創建工作，將文明單位創建工作與公司發展緊緊融合到一起，堅持同部署、同謀劃，始終堅定不移地把精神文明創建工作擺上重要位置，推動創建活動的深入開展。每年年初，根據人員變動情況和工作需要，調整文明創建工作領導小組成員，制定精神文明創建活動計劃，確定責任人，形成了統一領導、全員互動的良性發展格局。
活化載體，激發職工積極性。為深入學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大及十九屆歷次全會精神，公司黨支部在全體干部職工中開展了“三個一”活動，進一步深化學習效果，營造濃厚學習氛圍。結合黨史學習教育，開展了“向黨說句心里話永守初心跟黨走”慶祝建黨100周年主題黨日活動。將社會主義核心價值觀融入公司生產經營各個環節，按中藥材產業、林下特色產業及森林生態食品等產業進行劃分，組建黨員志愿服務隊4個，采取現場指導、發放技術資料等方式，為各單位從事種養業的職工對地塊選擇、田間管理、病蟲防治等進行一對一指導、面對面培訓。2020年以來，公司黨員服務隊在生產季節深入田間地頭百余次，共開展各類志愿服務活動12次，為職工答疑解惑56個。舉辦職工種養殖技術、家政服務等培訓班七期，累計培訓職工1700人次，進一步提高了職工從業技能水平。
以人為本，把實事辦到心坎上。積極推進特色養殖、生態食品、寒地藥材等產業，努力拓寬職工增收渠道。公司本著“積極而為、量力而行”的原則，與大興安嶺職業學院、大興安嶺科技企業孵化器簽訂保潔服務外包合同，保證企業實現穩步增效。與北京陽光北亞家政服務公司建立合作關系，推薦3名職工去北京從事月嫂工作。組織46名職工參與大興安嶺職業學院保潔服務工作，46名從業人員人均增收8748元。鼓勵本單位職工參與大興安嶺職業學院綠化、清雪等，20名職工人均增收4000元。2020年以來，累計為職工辦實事、解難事18件次，職工歸屬感、獲得感不斷攀升。
