黑龍江經濟網訊（李長琳 記者馬朝林）大興安嶺林業集團公司古蓮河露天煤礦黨委精心謀劃，積極探索實踐安全管理模式，在開展“多元化”宣教、構建“網格化”體系、實施“常態化”排查等方面持續發力，牢牢守住生產安全陣地，為企業高質量發展織密安全防線。
開展“多元化”宣教，提高安全防范能力。礦黨委從強化職工思想教育入手，通過開展多種形式、多種渠道的安全宣教，筑牢思想防線。組織專題安全宣教，先后開展了“安全警示教育月”“安全防火攻堅”“安全生產月”等活動，在微信平臺、廣播開設專欄加大對各類安全活動信息等內容的宣傳報道密度，增強宣教針對性。加強安全警示專題教育，利用網絡、led電子屏、通勤客車和食堂電視等媒介滾動播放自制警示教育片、安全宣傳片。通過每月發放安全宣傳單、張貼安全警示標語、網上答題、制作推送小視頻等活動寓教于樂，推進安全入腦入心。開展崗位專項培訓，印發了《2022年度職工安全教育培訓計劃》，年初以來，累計開展特種作業、復工復產、安全技術管理等專項培訓12期、培訓人員2000余人次，有效增強了從業人員的安全意識。
構建“網格化”體系，壓實安全管理責任。礦黨委持續發揮政治引領作用和把控大局作用，按照“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”要求，把網格化管理作為推進雙重預防機制建設的重要手段，以各生產單位為網格單元，各生產作業組為面，采剝作業現場為線，各崗位為網格化管理節點，明確各“網格”管理人和監管責任人職責，實行了安全生產礦級領導、職能科室、基層單位、生產班組、安全員“五級”負責制，構建了橫向到邊、縱向到底的安全生產網格化管理新局面。還選派了8名講政治、懂業務、會管理的年輕干部充實到生產一線安全領導崗位，執行礦領導24小時值班、跟班制度，與一線生產采區、輔助單位簽訂安全生產目標責任書，確保安全管理工作無遺漏、全覆蓋。
實施“常態化”排查，夯實安全發展基礎。礦黨委結合“安全生產專項整治三年行動”，以“完善大系統、治理大隱患、防范大事故”為重點，深入開展全面、系統的風險防控和隱患排查治理工作。抽調黨員干部組成安全生產工作組，由各戰線分管礦領導帶隊，深入作業現場對關鍵環節和關鍵部位進行專項排查，對排查出的問題、隱患責令作業單位立即整改，不能當即整改的，現場落實責任，跟蹤督辦實行閉環管理落實整改。同時，聘請專家進行安全生產標準化評定和安全生產大排查，根據專家組的意見建議，嚴格按照“五定”原則限期整改。截至目前，累計開展安全大檢查14次，查出并整改問題隱患92條、不安全行為31人次。