黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊 為夯實(shí)巡察工作力量，整合巡察人才資源，不斷提高巡察工作規(guī)范化專業(yè)化水平，伊春市伊美區(qū)把加強(qiáng)巡察人才庫建設(shè)作為提升巡察工作質(zhì)量的切入點(diǎn)，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，全面推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選用。為進(jìn)一步增強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才作用，區(qū)委巡察辦下發(fā)《關(guān)于推薦區(qū)委巡察工作人才庫的通知》，明確入庫人員標(biāo)準(zhǔn)，采取個人報名和組織推薦的方式，經(jīng)單位審核簽署意見后上報，巡察辦對人選進(jìn)行審查，提出初審意見，報區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審定，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、宣傳、財政、審計、信訪等部門中，優(yōu)選政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部140人，充實(shí)到巡察人才庫，優(yōu)化專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，層層嚴(yán)把入庫人選的政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)。
嚴(yán)格管理，動態(tài)調(diào)整。為進(jìn)一步適應(yīng)巡察工作常態(tài)化要求，確保巡察工作有序推進(jìn)，巡察辦制定《巡察人才庫管理辦法》，對人才庫實(shí)行動態(tài)管理、統(tǒng)籌安排、均衡使用，按照干部的專業(yè)、年齡及經(jīng)歷等情況進(jìn)行分類，結(jié)合每輪巡察工作任務(wù)的需要和人員條件，有針對性地從人才庫中抽選人員組建巡察組，做到人崗相適、人事相宜。對干部出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，及時調(diào)整出庫，按需要適時進(jìn)行補(bǔ)充更新，進(jìn)一步破解抽人難的問題，確保整體數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。
嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高巡察人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟練掌握巡察工作流程和最新要求，在每輪巡察開始前，巡察辦通過集體學(xué)習(xí)、交流研討等方式，根據(jù)巡察工作涉及的領(lǐng)域、被巡察部門的特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)巡察工作保密紀(jì)律，提高思想認(rèn)識，深入學(xué)習(xí)中央、省市區(qū)委關(guān)于巡視巡察工作最新精神和要求，邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、組織部、保密局等有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，為巡察干部充電蓄能。自一屆區(qū)委開展巡察工作以來，共抽調(diào)88名黨員干部參加巡察工作，組織巡察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)8次，著力打造政治堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的巡察鐵軍。 （伊巡宣）
