本報訊（記者李播）記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年上半年，我省城鎮新增就業17.9萬人，完成30萬人年度目標的59.7%，超額實現“時間過半，任務過半”任務，交出一份亮眼的就業答卷。
年初以來，省人力資源和社會保障廳深入貫徹黨中央、國務院“穩就業、穩企業、穩市場、穩預期”決策部署，全面落實省委省政府“千方百計穩定就業”工作要求，充分發揮省就業促進和勞動保護工作領導小組辦公室職能作用，會同各地、各部門不斷完善穩就業政策工具箱，全省就業局勢總體穩定。
在突出產業引領穩定崗位供給方面，統籌實施就業支持、經營主體穩崗拓崗、創業推進“三大計劃”，組織2195名“人社服務專員”訪企服務1.8萬次，兌現各類就業創業補貼10.2億元，落實失業保險降費率、穩崗返還等政策為企業減負19.7億元。
在突出創業帶動激發就業活力方面，實施“創響龍江”行動，在全省范圍推廣綏棱縣、遜克縣鼓勵返鄉創業經驗典型，落實“跟蹤陪跑”服務模式，高效辦成“個人創業一件事”改革，認定、扶持創業孵化基地110家，在孵企業3287戶，發放創業擔保貸款4.4億元。
在突出分類施策做好精準幫扶方面，出臺高校畢業生就業17條措施，打造“安全無憂”人事考試服務品牌，服務考生51.5萬人次，推廣“直補快辦”模式，為青年群體發放求職、見習等補貼3605萬元。推進防止返貧就業攻堅行動，扶持就業幫扶車間483個。新開發公益性崗位兜底安置5530人，零就業家庭保持“動態清零”。
在突出市場導向提升培訓質效方面，制發“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養專項行動方案，推出千企育才提質賦能、高技能人才領航攻堅等“六大行動”，開展補貼性職業技能培訓7.1萬人次。舉辦全省第二屆職業技能大賽，創新開設人工智能、增材制造等64個賽項，吸引近千名選手參賽。
在突出數字賦能促進供需匹配方面，推廣“大數據+鐵腳板”模式，線上升級“就在龍江”“龍江零工之家”等智慧服務平臺，線下建強593個“家門口”就業服務站、317家零工驛站、1.3萬個基層平臺，密集組織“春風行動”“民營企業服務月”等專項活動6092場次，服務用人單位6.9萬家、發布招聘需求68.2萬人。