本報訊（記者劉艷）力爭年內市級以上充分就業社區達80％，新建110個就業服務站和35個零工驛站，新建市級重點領軍人才梯隊5個、市級領軍人才梯隊10個，建設2個高技能人才培訓基地、5個技能大師工作室……記者近日從哈爾濱市人社局獲悉，下半年，全市人社系統將堅持穩中求進、以進促穩，切實兜住、兜準、兜牢民生底線，開創人社事業高質量發展新局面。
在促進高質量充分就業上持續加力。全面落實哈市促進高質量充分就業36條政策措施和149項工作任務，用足用好惠企穩崗、貸款貼息、創業補貼等扶持政策，形成吸引就業、鼓勵創新、支持創業的良好生態。加大高校畢業生、農民工、失業人員等重點群體幫扶力度，統籌實施崗位推薦、技能提升、創業扶持等舉措，確保零就業家庭動態清零。推動公共就業服務資源向街道、社區拓展延伸，力爭年內市級以上充分就業社區達80％，新建110個就業服務站和35個零工驛站，離校未就業高校畢業生幫扶就業率不低于90％，實現城鎮新增就業8.5萬人。
在健全多層次社保體系上持續加力。充分發揮社會保障體系安全網、穩定器作用，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡改革，落實落細退休人員基本養老金調整，有序推進城鄉居民基本養老保險集體補助試點。深化機關事業單位養老保險制度改革，穩慎推進新老制度規范銜接。加快發展多層次多支柱養老保險體系，擴大企業年金覆蓋面，壯大發展個人養老金制度，推動社會保障高質量發展、可持續發展。持續優化社保經辦服務，深入開展社保領域打擊欺詐騙保專項整治，守牢守住民生保障底線。
在開發高素質人力資源上持續加力。深入落實省市人才新政，打好“引培留用”組合拳。啟動新一輪博士后創新實踐基地建設，新建市級重點領軍人才梯隊5個、市級領軍人才梯隊10個，為核心技術攻關提供高層次人才支撐。深入實施“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養專項行動，深化校企合作和產教融合，推動技能人才培養和產業發展需求無縫對接，年內組織職業技能培訓6.1萬人次，建設2個高技能人才培訓基地、5個技能大師工作室。加快推進哈爾濱人力資源服務產業園數字化園區建設，著力打造產業鏈條完善、服務業態高端、地域特色突出的高水平園區。
在新時代和諧勞動關系上持續加力。積極適應振興發展大環境下調結構、轉方式給勞動關系帶來的新情況、新問題，完善協商協調、爭議處理、行政指導、監察執法、風險防控等制度機制，暢通信訪、仲裁維權渠道，下大力抓好和諧勞動關系創建、勞動爭議調解、根治欠薪整治、新就業形態勞動者權益保障等工作，及時化解勞動關系“風險點”，提升勞動關系治理體系和治理能力現代化，為全市振興發展營造和諧穩定的社會環境。