本報訊（記者孫銘陽）12日，省國資委出資企業人才工作會議暨“黨委書記抓人才”推進會議召開。記者從會上獲悉，當前國資系統積極推動人才隊伍建設，“選育留用”同向發力，人才加速集聚的良好態勢正在逐步形成。
據悉，省國資委和各出資企業黨委持續推進“黨委書記抓人才”工作，堅持“一把手”抓“第一資源”，將20個重點項目納入省國資委人才項目庫，其中，森工集團“雙千”人才引進計劃、建投集團“智建·遠航”工程、交投集團“管培生”項目均取得較好成效。省人才集團構建全省招才引智綜合服務平臺，提供招聘崗位1600余個，累計培訓5500余人次。
經過不懈努力，企業人才效能持續釋放，正在成為推動企業創新發展的新引擎。2025年上半年，出資企業研發投入5.87億元、同比增長19.97%。截至2025年6月末，出資企業擁有35個省級以上科技創新平臺，高新技術企業76戶，專精特新企業26戶。
省國資委相關負責人表示，要始終將人才擺在第一資源的戰略位置，充分認清人才的關鍵性決定性作用，深刻認識企業間的競爭，說到底就是人才的競爭，要通過實施“五大工程”，即精準引才、系統育才、科學用才、長效留才、戰略儲才工程，打造近悅遠來的人才發展良好生態，保障企業蓬勃發展。力爭到2026年底，人才引進力度持續加大，人才自主培育能力不斷增強，育人載體持續增加，隊伍結構進一步優化，人才發展體制機制改革不斷完善，創新創造活力有效提升，人才儲備力量接續充足。