黑龍江經濟網訊（孫蘭開）為進一步加強干部職工紀法意識，阿木爾林業局把提高覺悟、制度約束和懲治震懾相結合，扎實推進酒駕醉駕治理工作常態化長效化，從嚴織密干部職工酒駕醉駕“監督網”。
以案促宣，打好“預防針”。堅持教育在前、警示在先，將酒駕醉駕黨紀法規學習納入日常教育培訓體系和廉政談話必談內容，先后開展各類警示教育活動90余場次，針對副科級以上干部開展廉政談話220人次，召開“酒駕醉駕等違法問題”大討論31次，簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》1200余份，通報各類酒駕醉駕違法行為3期，有效強化了干部職工的自我約束意識。
管教結合，念好“緊箍咒”。通過酒駕醉駕“小切口”，落實集團“三級五層”包保制度，排查隱患人員285人，確定包保人員145人，明確“一幫一”責任人285人，開展微信、短信、電話等常態提醒2560余次。同時，引導家屬發揮家庭作用，簽訂發放《職工家屬拒絕酒駕醉駕承諾書》《致林業局職工家屬的一封信》1200余套，闡明了酒駕醉駕對家庭、對工作的危害，堅定了家屬抵制酒駕醉駕的決心，實現了制度管控與家風家教的同頻共振。
紀警協同，筑牢“防火墻”。將監督觸角向“八小時以外”延伸，將酒駕醉駕管理納入日常監督重要內容，聯合交警部門采取定點檢查、流動巡查等方式，在局址重點路段進行監督檢查，對涉嫌酒駕醉駕違法人員現場身份核查，堅決做到從嚴從速查處辦理。截至目前，開展聯合專項檢查3次，紀委明察暗訪5次，未發現林業局公職人員酒駕醉駕問題，全面實現了干部職工涉酒違紀案件“零新增”。
下一步，阿木爾林業局將繼續做實做細酒駕醉駕預防工作，不斷完善教育、宣傳、監督等長效機制，深挖徹查酒駕醉駕背后存在的風腐問題，持續釋放一嚴到底的強烈信號。